1、部门外包
2、项目外包
3、招聘外包
4、流程外包
人力资源需求评估 人力资源配置规划
薪酬福利方案设计 绩效考核评价激励
员工能力提升计划 劳动关系管理维护
员工管理优化调配 稳妥高效现场管理
为企业客户打包解决外包服务模块中的人力资源服务问题，帮助客户实现最佳生产经营目标。
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