业务内容：
　　针对客户具体职位进行的猎头服务。
运作模式：
　　有人员需求的客户于洽谈后提交猎头职位订单，然后由我们的专业人员对职位进行评估，最后签订猎头协议书并正式接单，人员寻访成功后双方终止协议。

业务内容：
　　针对多个职位的猎头服务方式。适合职位或人数较多的中高级职位猎头服务，如集团公司新筹建分公司所需多个部门经理或总监以上职位的多职位寻访。
运作模式：
　　与客户签定长期猎头服务协议，具体寻访工程与普通猎头相同，客户可以不必按职位交纳寻访委托金。

委托面试：
　　客户可以委托我们富有相关专业经验的猎头顾问对新招募人员进行面试，提供参考性面试意见和分析评价报告。
　　费用RMB 300-500元/人。

委托测评：
　　我们的测评中心可以接受客户委托对新招募人员进行素质和能力的书面测评。
　　测评项目有：个性心理测试、基本能力和知识域测评、管理潜能测评、职业倾向测评等。
　　费用为RMB100-200元/项。

专家测评：
　　客户可以根据需要委托我们的测评专家对公司的高级管理人员进行技术能力、综合能力及素质的测评。测评专家由跨国公司、著名院校、人力资源管理专业研究机构及与职位、行业相关的高级专家组成。
　　费用是RMB2000-5000元/人。